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人才招聘

【发布时间:2019-09-09】【阅读次数:【来源:】【我要打印】

为满足发展公司需要,结合公司岗位设置情况,现公开招聘如下职位:

一、招聘岗位

(一)公司法律事务主管1

岗位职责:

1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;

2、起草或审核公司相关的法律文件;

3、处理内部或外部有关法律事务,为各部门提供法律支持;

4、参与重大项目、合同谈判工作;

5、参与公司案件分析、诉讼。

任职资格:

1、本科及以上学历、法学或经济法等相关专业、有二年以上相关工作经验、持有律师资格者;

2、精通公司法、合同法方面的法律法规;

3、熟悉工程项目谈判、合同审核等相关法律问题;

4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;

5、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

(二)办公室主任助理1

岗位职责:

1、起草和修改报告、文稿等;

2、协助办公室主任完成交办的工作,协调外部关系与协作单位;

3、管理公司网络、邮箱、钉钉信息,负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。

任职资格:

1、形象阳光,年龄在20-30岁,文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历,二年以上相关工作经验,男性优先;

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的沟通能力和表达能力;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件。

(三)党群工作部文员(党员)1

岗位职责:

1、负责公司的党建工作,进行党员管理、党务活动等党务工作;                    

2、做好纪律检查工作,确保各项党规党纪的贯彻落实;                    

3、负责公司的党建宣传活动;

4、组织党员学习,开展党员教育工作;    

任职资格:

1、不超过30岁,具有大学专科及以上学历;           

2、中共党员并具有一年以上党务工作经历;                       

3、熟悉企业党建、工会、纪检监察的基本理论、基本法规和主要政策;了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法;

4、具有较强的文字写作能力和语言表达能力;                    

5、具有较强的沟通、组织、协调能力;                           

6、具有较强的党性、原则性和执行力。

(四)劳资主管1

岗位职责:

1、根据行业和公司发展状况,在公司人力资源战略指导下,实施人力资源计划,完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源日常管理事宜;

3、协助部门负责人实施员工考核、激励及部门资金的预算控制等工作。

任职资格:

135岁以下,人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

25年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,熟悉人力资源方面的法律法规及政策;

4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

责任心、事业心强。

()质量安全主管1

岗位职责:

1、负责施工项目的质量、安全管理巡检工作,及时发现质量、安全隐患;按照规定的质量、安全检查表,进行遂项检查、评分,进行定量、定性分析进行动态管理;

2、根据项目的施工特点以及现场周边情况,监督做好危险源的识别,并制定有针对性的防范措施;

3、根据国家有关工程质量的法规、规范、标准,施工图以及公司的要求,制定项目质量工作计划和检查措施;

4、协助项目负责人建立质量、安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系,监督检查质量安全技术交底、措施、计划及方案;

5组织施工人员学习有关环境、职业健康安全方面的法律、法规,搞好安全教育和安全技术考核工作;负责新工人入场教育,检查班组岗位的环境、职业健康安全的执行情况;

任职资格:

140岁以下,大学本科及以上学历,工民建、市政工程和结构类相关专业;

23年以上工程质量安全管理工作经验优先;

3、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;

4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;

5、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。

(六)采购部招投标专员1

岗位职责:

1、信息收集。负责市场调查,及时收集、整理、更新,材料和设备等的市场价格信息及近期动态;

2、负责搜集并掌握招标材料的价格及材料性能参数的各类指标,建立相应的数据库并定期维护;

3、负责及时了解政府有关部门对建材应用的相关政策法规;

4、负责非集中招标类采购方案、招标文件的编制和报审;

5、协调解决货物排产、运送、施工等供货执行期间的问题。

任职资格:

130岁以下,具有大学本科及以上学历、2年以上相关工作经验;

2、熟悉采购流程,具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷;

4、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。

(七)项目经理5

岗位职责:

1、负责工程项目从工程施工准备开始直至交工的全过程管理工作,组织施工现场总平面布置规划和管理协调;

2、负责施工过程中的各项管理工作,根据工程进度计划,合理组织施工,确保施工质量和施工进度,达到项目制订的经济指标; 

3、组织项目工程进度计划的编制及实施,按工程实际情况不断调整安排具体实施内容,以保证总进度计划的落实,负责工程量的统计报表工作; 

4、对所属施工范围内的各项工程进行调查研究,组织制订工程技术专项方案,并根据处理方案指导施工班组实施。 

任职资格:

1、年龄不超过40岁,男女不限,市政公用工程、桥梁等相关专业本科及以上学历;

25年以上相关施工现场管理工作经验,并提供相关业绩证明资料;

3、具有市政公用专业一级建造师执业资格证;

4、掌握市政道路、桥梁施工管理流程,熟悉工程管理各专业领域工作。

(八)造价工程师1

岗位职责:

1、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供项目经理参考;

2、及时掌握有关经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据;

3、协助项目经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料。

4、编制工程造价标底、预算及结算,完成工程造价决算;

5、做好项目合同支付以及项目变更中的重新组价。

任职资格:

1、男女不限,年龄不超过35岁,工程管理、工程造价等相关专业本科及以上学历;

2、具有土建、安装专业二级造价师及以上执业资格证书;

3、熟悉各类图纸、工程合同和协议、招投标;

4、熟悉编制预算及现场管理。

(九)市政施工员若干名

岗位职责:

1、对所管辖的施工区段的进度、质量、安全文明施工直接管理负责,直接指导所承担区域的施工管理开展工作; 

2、编写和组织分部分项工程施工技术交底、安全交底,熟悉施工的操作规程、施工验收规范、安全技术操作规程,本工程的施工组织设计、施工方案与施工风险计划的相关内容,掌握各工序施工的难点及关键环节; 

3、负责施工计划安排实施,根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表,并组织安排相应施工班组根据计划施工,保证工程如期完成 

4、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排,提前做好人、材、物动态表,合理安各项资源,合理组织实施施工 

5、具备良好的沟通协调能力,有责任心、安全意识强;

6、诚实勤奋,吃苦耐劳,具备良好的敬业精神和团队精神。

任职资格:

140岁以下,男女不限,专科及以上学历,土木工程、市政工程及相关专业; 

2、持有二级建造师执业资格证书,3年以上相关工作经验;

3、熟悉市政道路、桥梁施工流程,有一定的阅图、审图能力,熟悉现场放线、测量;

4、具有一定的组织协调能力,认真勤奋,吃苦耐劳、适应项目现场生活。

二、招聘流程

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施,包括报名、资格审查、面试、体检、录用流程。

(一)报名。报名采取网上投递简历报名。请于201992日至2019920日,注册并登陆前程无忧官网或APP平台(www.51job.com),在首页,武汉、荆州频道广告、搜索公司名称或相关职位,在线填写简历并进行简历投递。除前程无忧平台报名外,不接受其他形式报名。报名时需提交电子版证件照1张,证件照大小在30K以内,尺寸为100*140,格式为JPEGGIFJPG

(二)资格审查。对应聘者提交的简历、学历、年龄、工作经历等相关资料进行审查核实,符合岗位需要条件者通过审查进入面试。

(三)面试。面试采取半结构化方式进行。资格审查合格者将以电话、短信、邮件方式通知面试。具体时间和地点统一安排,请以电话、短信、邮件通知为准。面试当天须提供本人有效居民身份证原件、三张近期蓝底两寸正面免冠照片以及其他通知须携带相关证明材料。

(四)体检。自行体检。

(五)录用。考察合格者办理聘用手续,签订劳动合同。其中试用期3个月,试用期满合格者,按公司制度予以转正,试用期考核不合格者,予以解聘;应聘者入职后与各用人单位签订劳动合同,基本待遇以签订的劳动合同为准。工作范围和工作区域由公司根据工作实际需要予以安排。

三、相关说明

(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,我公司将取消其应聘资格。

(二)此次招聘服务承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料,将由我公司备选人才库存档保存,恕不退还。

(三)公司有权根据报名情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(四)本次招聘工作将在公司纪检监察部门的全程监督下实施。

四、联系方式

(一)电子邮箱(不接收简历):jzsz999@163.com

(二)电话(不接受电话报名):邹女士0716-8466890


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电话:0716-8466890 邮箱:jzsz999@163.com

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